RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Фестивали, конкурсы, выставки

Распоряжение Префектуры СЗАО об организации и проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда на втором уровне в СЗАО в 2016 году


"Фестивали, конкурсы и мероприятия" 2014 года


2015 год

Приглашаем принять участие в Московском городском конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда в 2016 году

Смотр-конкурс проводится среди организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих свою деятельность на территории города Москвы.

Организаторами смотра-конкурса являются Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей).

Задачи смотра-конкурса:

1.Улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, административных округах и отдельных отраслях экономики города Москвы.

2.Изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда, усиление пропаганды охраны труда в организациях города Москвы, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

  1. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников до 100 человек).
  2. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников от 100 до 350 человек).
  3. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций бюджетной сферы (с численностью работников более 350 человек).
  4. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 350 человек)
  5. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 350 человек)
  6. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы.
  7. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек).
  8. Лучшая организация города Москвы в области охраны труда среди организаций среднего предпринимательства.
  9. Лучший специалист по охране труда (специалисты по охране труда организаций – победителей с 1 по 8 номинацию будут номинированы как «Лучший специалист по охране труда»)

Конкурсная документация согласно приложениям подается в префектуру Северо-Западного административного округа (ул. Свободы, д.13) или в соответствующий отраслевой орган исполнительной власти или управу района Южное Тушино (ул. Свободы, д.42, под.3, каб.7).

Этапы проведения смотра – конкурса

1.

Первый уровень смотра-конкурса (проводится среди структурных подразделений организаций города Москвы)

1.1 решение о проведении смотра-конкурса среди структурных подразделений организации.

1.2 Проведение смотра-конкурса среди структурных подразделений организации.

1.3 Проведение итогов, определение победителей среди подразделений организации.

1.4 Оформление итогов смотра-конкурса среди подразделений организации приказом организации.

1.5 Принятие решение об участии в смотре-конкурсе на втором уровне. Подготовка и направление руководителем организации информации в соответствии с п.5.2 Порядка*.

до 1 февраля 2016 года

до 1 марта 2016 года

2.

Второй уровень смотра – конкурса (проводится префектурами административных округов города Москвы, отраслевыми и функциональными органами исполнительной власти города Москвы среди организаций, представивших документы для участия на втором уровне смотра-конкурса)

2.1 Обобщение информации, полученной от организаций, направивших документы в орган исполнительной власти города Москвы, для участия на втором уровне смотра-конкурса.

2.2 Определение победителей среди организаций осуществляется на основании соответствия критериям, указанным в п.3.3 Порядка* проведения смотра-конкурса, путем суммирования баллов и сравнения показателей в информационных картах, представленных участниками смотра-конкурса в орган исполнительной власти города Москвы в соответствии с п.5.2 Порядка.

2.3 Подведение итогов смотра-конкурса на втором уровне комиссией по охране труда органа исполнительной власти города Москвы, которая определяет победителей смотра-конкурса и направляет решение руководителю органа исполнительной власти города Москвы.

2.4 Издание приказа или распоряжения органом исполнительной власти города Москвы о награждении организаций, занявших первое, второе и третье места.

2.5 Выдвижение организации – победителей, занявших призовые места в каждой номинации, на городской уровень смотра-конкурса. Направление в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы решения комиссии по охране труда органа исполнительной власти города Москвы, приказа или распоряжения органа исполнительной власти города Москвы о награждении организаций – победителей смотра-конкурса и информации о проведении смотра-конкурса, показателей состояния условий и охраны труда в организациях-победителях (приложения 1 и 2 к Порядку*, на каждую организацию – победителя).

2.6 Направление в Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы информации органа исполнительной власти города Москвы о проведенном смотре-конкурсе, в том числе о количестве поступивших заявок на второй уровень.

до 1 апреля 2016 года

3.

Третий уровень

смотра-конкурса

(городской уровень проводится среди организации-победителей второго уровня смотра-конкурса. Выдвинутых органами исполнительной власти города Москвы)

3.1 обобщение информации, полученной от органов исполнительной власти города Москвы, по организациям-победителям, выдвинутым на городской уровень смотра-конкурса.

3.2 Запрос дополнительной информации об организациях, выдвинутых на городской уровень смотра-конкурса от: Государственной инспекции труда в городе Москве; Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

3.3 Проведение заседаний рабочих групп (из представителей органов исполнительной власти города Москвы, выдвинутых на участие в городском этапе смотра-конкурса)

3.4 Проведение заседания Организационного комитета смотра – конкурса и определение победителей городского уровня смотра-конкурса по номинациям.

3.5 Утверждение победителей городского уровня смотра-конкурса на заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Москвы.

до 1 мая 2016 года

до 1 июня 2016 года

4.

Награждение победителей городского уровня смотра - конкурса

Организация Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы церемонии награждения победителей городского уровня смотра-конкурса.

Июнь - декабрь 2016 года

*- Порядок проведения Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда согласно приложению 1, утвержденному постановлением Правительства Москвы от 4 октября 2011 г. № 464-ПП «О проведении Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда» (в ред. постановления Правительства Москвы от 18.02.2014 № 57-ПП)

Приложение 1

Заявка

на участие в Московском городском смотре-конкурсе

на лучшую организацию работы в области охраны труда

(заполняется на бланке организации)

Просим зарегистрировать

(указывается полное наименование организации)

Расположенную

(фактический и юридический адрес организации, отрасль, тел./факс)

Как участника Московского городского смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда в номинации

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней конкурсных документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра – конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре – конкурсе или сняты с участия в смотре – конкурсе в процессе его проведения.

К конкурсной заявке прилагаются:

-информационная карта в 1 экз.

-приложения к информационной карте в 1 экз.

Ответственный исполнитель

(Ф.И.О., должность, тел.)

Руководитель организации

(Ф.И.О., подпись, печать, дата)

Председатель профсоюзного комитета (или уполномоченного работниками представительного органа)

(Ф.И.О., подпись, печать, тел.)

Приложение 2

к Порядку проведения

Московского городского

смотра-конкурса

на лучшую организацию

работы в области охраны труда

Информационная карта

участника Московского городского смотра – конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1. Наименование________________________________________________

2. Юридический адрес___________________________________________

3. Телефон/факс_________________________________________________

4. Вид экономической деятельности________________________________

5. Организационно-правовая форма________________________________

6. Ф.И.О. руководителя___________________________________________

7. Ф.И.О. руководителя (специалиста)

службы охраны труда__________________________________________

8. Ф.И.О. председателя профкома__________________________________

9. Среднесписочная численность

работников, из них:

- женщин ___________________________________

-лиц, не достигших возраста 18 лет_______________________________

10. Номинация ___________________________________________________

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда

№ п/п

Показатели

3 года, предшествующие текущему году

2 года, предшествующие текущему году

год предшествующий текущему году

Балл

1

2

3

4

5

6

1.

Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда

(да,нет)

(1/0)

2.

Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда

чел.

(1/0)

3.

Наличие коллективного договора с разделом «Условия и охрана труда»

(да,нет)

(1/0)

4.

Наличие комитета (комиссии)

по охране труда

(Да\нет)

(1/0)

5.

Всего членов комитета (комиссии) по охране труда (А)

Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек

Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

-

6.

Всего руководителей и специалистов, подлежащих обучению (А)

Количество (В) прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов

Удельный вес (С) обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

-

7.

Всего работников, подлежащих прохождению медицинского осмотра (А)

Количество (В) работников прошедших медицинский осмотр

Удельный вес (С) работников прошедших медицинские осмотры от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

чел.

чел.

%

-

8.

Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда

в полном объеме

частично

нет

1

0,5

0

9.

Наличие кабинета по охране труда

(да,нет)

(1/0)

10.

Общее количество несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом

(кол-во)

(кол-во)

(кол-во)

Нет-1 \есть-0

в них пострадало

чел.

чел.

чел.

11.

Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.)

-запланировано

-фактически(Фз)

Среднесписочная численность работников (Чр)

Материальные затраты на охрану труда из расчета на одного работника (Мз)

Удельный вес материальных затрат на мероприятия по охране труда (С)

руб.

руб.

(кол-во)

руб.

%

руб.

руб.

(кол-во)

руб.

%

руб.

руб.

(кол-во)

руб.

%

-

12.

Количество рабочих мест всего (А)

Количество (В) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

Удельный вес (С) рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

(кол-во)

(кол-во)

%

(кол-во)

(кол-во)

%

(кол-во)

(кол-во)

%

-

13.

Численность работников, занятых во вредных условиях труда, их них:

Женщин

лиц моложе 18 лет

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

чел.

0/1

14.

Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда

чел.

чел.

чел.

1/0

Организацией предоставляется следующие документы:

1. Копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда.

2. Копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда.

3. Копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора

4. Копия коллективного договора.

5. Копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда.

6. Фотографии кабинета, уголков по охране труда.

7. Копия Соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

8. Копия сводной ведомости по результатам специальной оценки условий труда в организации.

9. Копия документов о предоставлении компенсаций работникам за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание.

Руководитель

(Ф.И.О., подпись, дата) _________________________

Председатель профкома

(представитель работников)

(Ф.И.О., подпись, дата) _________________________

Ответственный исполнитель

Ф.И.О.__________________ тел. ___________________

______________________________________________________________________________________________________________

Выставка-ярмарка «Хлеб – это здоровье» пройдет в конце января на ВДНХ

26-28 января 2016 года в Москве на ВДНХ в здании павильона № 69 Российская гильдия пекарей и кондитеров (РОСПиК) и Московская Гильдия пекарей (МГП) проведут выставку-ярмарку «Хлеб – это здоровье».

Мероприятие пройдет при поддержке Совета Федерации РФ, Государственной Думы РФ, Министерства здравоохранения РФ, Министерства сельского хозяйства РФ, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека, Правительства г. Москвы, Торгово-промышленной палаты РФ, Общественной палаты Российской Федерации, ОПОРЫ РОССИИ, Деловой России, Российской диабетической ассоциации, ФГБУ «Государственный научно-исследовательский центр профилактической медицины» Минздрава России, ФГБНУ «НИИ питания».

Основными задачами выставки-ярмарки являются: повышение уровня образования населения в вопросах здорового питания; представление новой продукции широкому кругу специалистов и потребителей; налаживание контактов производителей продукции специального и функционального назначения и представителей ритейла, а также содействие развитию связей в области создания, изучения и продвижения функциональных продуктов питания.

Участниками выставки-ярмарки «Хлеб – это здоровье» станут: предприятия хлебопечения, кондитерского и мукомольного производства, компании-производители и поставщики ингредиентов, материалов, лечебные учреждения, НИИ, средства массовой информации, производители продукции специального и функционального назначения, производители экологически чистой и натуральной продукции, фермерские хозяйства, представители экозаведений общественного питания, интернет-магазинов натуральных продуктов питания, ритейл.

Выставка-ярмарка будет включать следующие тематические разделы: хлебобулочные и кондитерские изделия специального и функционального назначения; технологии, упаковочные материалы для получения и сохранения продуктов питания специального и функционального назначения; фермерская органическая продукция; продукты диетического питания; диабетическая продукция; литература, методические пособия, программы по вопросам здорового питания, специализированные СМИ и др.

В рамках проведения выставки-ярмарки «Хлеб – это здоровье» будет организована деловая зона для проведения встреч и переговоров.

Мероприятие нацелено на предоставление широкой аудитории наибольшего объема информации о здоровых продуктах, в частности хлебе, хлебобулочных и кондитерских изделиях специального и функционального назначения.

Одновременно выставка станет площадкой, где жители города бесплатно смогут получить профессиональные медицинские консультации, измерить уровень сахара в крови, а также артериальное давление.

_________________________________________________________________________________________________________________

XIХ Московский конкурс «Менеджер года - 2015». Московский конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения»

Московский конкурс «Менеджер года - 2015»/Московский конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения» организуется Международной академией менеджмента и Вольным экономическим обществом России при поддержке Правительства Москвы.

К участию в конкурсе приглашаются руководители высшего звена предприятий, банков, страховых и инвестиционных компаний, общественных учреждений и других организаций Москвы.

Менеджеры могут представлять промышленность, строительство, транспорт, агропромышленный комплекс, торговлю, сферу обслуживания и услуг, образование, науку, здравоохранение, культуру и другие отрасли народного хозяйства.

Номинации конкурса:

- машиностроение;

- энергетика;

- строительство;

- производство строительных материалов;

- легкая промышленность;

- пищевая промышленность;

- агропромышленный комплекс;

- транспорт;

- связь и телекоммуникации;

- средства массовой информации;

- информационные технологии;

- издательская деятельность;

- финансово-кредитная сфера;

- консалтинг, оценка и аудит;

- наука и образование;

- социальная сфера;

- культура;

- здравоохранение;

- физическая культура и спорт;

- туризм и гостиничный бизнес;

- выставочная деятельность;

- сфера обслуживания и услуг;

- торговля и потребительская кооперация;

- жилищно-коммунальное хозяйство;

- общественные организации.

Победители Московского конкурса рекомендуются для участия во втором, завершающем этапе Российского конкурса «Менеджер года».

Московский конкурс «Лучший менеджер структурного подразделения» проводится в рамках Проекта «Менеджер года». В конкурсе «Лучший менеджер структурного подразделения - 2015» могут принять участие руководители подразделений (например: производственных, технологических, строительных, транспортных, экономических, финансовых, кадровых и других служб) предприятий и организаций Москвы различных отраслей и сфер деятельности: промышленности, строительства, транспорта, агропромышленного комплекса, финансовой сферы, науки и образования, здравоохранения, культуры, СМИ и издательской деятельности, общественной и социальной сферы, торговли, сферы обслуживания и других отраслей народного хозяйства.

Для участия в Московском конкурсе «Менеджер года» и Московском конкурсе «Лучший менеджер структурного подразделения» необходимо направить в оргкомитет конкурса заполненный пакет документов.

Участие в конкурсе бесплатное.

Прием документов для участия в конкурсе - до 25 декабря 2015 года.

Победители Московского конкурса «Менеджер года»/Московского конкурса «Лучший менеджер структурного подразделения» награждаются дипломом.

Церемония награждения победителей конкурса пройдет 02 марта 2016 года в здании Правительства Москвы.

По вопросам участия в конкурсе обращаться в оргкомитет конкурса:

125009, Москва, ул. Тверская, д. 22А

телефон: (495) 699-1814, 699-1813, 699-0392

факс: (495) 699-0146

e-mail: konkurs@iam.org.ru

Подробная информация, включая формы заявок, приведена на сайте http://www.iam.org.ru

__________________________________________________________________________________________________________________


Городской конкурс «Лучшее предприятие для работающих мам - 2015»

Правительство Москвы, Московская Федерация профсоюзов и Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) объявляет о начале приема заявок для участия в городском конкурсе «Лучшее предприятие для работающих мам». Координатор конкурса - Комитет общественных связей города Москвы.

Прием заявок на участие проводится с 1 октября по 20 ноября 2015 года.

Задача Конкурса - выявить и распространить эффективные технологии социальной политики в организациях города в отношении работающих женщин с детьми и работников с семейными обязанностями.

За 7 лет более 1100 предприятий приняли участие в конкурсе, 56 стали победителями. Их опыт становится ориентиром для других работодателей, способствует развитию диалога власти, бизнеса, профсоюзов, институтов гражданского общества в решении проблем занятости и демографии.

Подведение итогов и награждение победителей состоится в декабре 2015 года.

К участию в конкурсе приглашаются организации, реализующие меры социальной поддержки работающих матерей, создающие благоприятные условия для оптимального сочетания профессиональных и семейных обязанностей

Условия: в конкурсе могут принимать участие предприятия и организации различных правовых форм и форм собственности, отраслей экономики и социальной сферы города, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в городе Москве.

Участие в конкурсе бесплатное. Заявки принимаются по электронной почте: binfond@yandex,ru, bin@fond.ipt.ru или на сайте конкурса: www.лпрм.рф.

Консультацию можно получить по телефонам:

(495) 965-79-57, (495) 603-87-42, (495) 633-60-08.

Работодатели Москвы, присоединяйтесь! Участие в конкурсе даст вам возможность не только занять лидирующие позиции в рейтинге, укрепить имидж социально ответственного работодателя города Москвы, но и стать партнером уникального социально значимого проекта.

Официальная информация о конкурсе размещена на сайте Комитета общественных связей: www.kos.mos.ru.

__________________________________________________________________________________

Интерактивная выставка детского досуга и семейного отдыха «СПОРТЛЭНД - Территория детства».

Организаторы: Правительство Москвы и Ассоциация «Город Детства».

Дата и время проведения: 04.11-08.11.2015г., с 10.00 до 18.00.

Место проведения: Москва, ВДНХ, павильон № 69 (метро «ВДНХ»).

Спортлэнд - это единственная выставка, расставляющая социальные приоритеты, которая позволяет узнать интересы родителей и специалистов, а также выявить потребности самих детей. С 1999 года выставка Спортлэнд входит в московские социально значимые программы и призвана активизировать развитие досугово-спортивной отрасли в целом, как в Москве, так и в региональных федеральных центрах России.

С 2008 г. Ассоциация «Город детства» проводит выставку «Спортлэнд» в региональных федеральных центрах России: Екатеринбург, Челябинск, г. Лиски Воронежской области, Нижний Новгород, Чита, Новосибирск, Санкт-Петербург, Ростов -на -Дону и Самара. Выставка проводится по следующим разделам:

• Выставочная экспозиция

• Интерактивная экспозиция

• Соревновательная программа, эстафеты, мастер-классы

• Спортивно - показательная программа.

Деловая программа рассчитана на широкий круг специалистов, работающих с детьми и в интересах детей. Все заинтересованные стороны могут обменяться мнениями, познакомиться с современными методиками и новинками спортивно - досуговой отрасли.

Все новинки, возможности, перспективные направления отрасли - это интерактивная выставка«Спортлэнд»!

Ожидаемое число посетителей выставки «Спортлэнд» 50000 человек.

Направления выставки:

«Спорт как игра» - спортивное оборудование, спортивные симуляторы, оборудование для экстрима, тренажеры, инвентарь, туристическое снаряжение, игровое оборудование для залов и игровых комнат, игровые площадки для улицы, спортивные федерации, ассоциации, клубы, организаторы спортивно-массовых и досуговых мероприятий, надувные батуты, детские лагеря, турагентства, организаторы туристических программ и тимбилдингов, event - компании, ТРЦ, народные игры и забавы, аквапарки, историческая реконструкция, военно-патриотическое воспитание;

«Фабрика игр» - настольные и карточный игры, конструкторы, интерактивные игрушки, пазлы,игровые автоматы, эксперименты, научные опыты, фантазийные и ролевые игры;

«Кибергейм» - электронные игры, видео-симуляторы, капсулы виртуальной реальности, компьютерные игры и программы, приставки, современные детские терминалы, детские гаджиты;

«Техномания» - научно-техническое творчество, р/у модели, робототехника, автомоделирование,авиамоделирование, судомоделирование. моделирование железных дорог и т.п.;

«Студия креатива» - детское творчество, хобби и увлечения (бисероплетение, оригами, квилинг ит.п.), рукоделие, гончарные мастерские, народные промыслы (Валяние и т.п.), живопись;

«Живой мир» - зоопарки, цирки, питомники, зоомагазины, клубы, товары для животных, аксессуары,корма, экология, растения, здоровое питание;

«Новогодняя ярмарка» - ярмарка новогодней продукции, новогодние поделки, карнавальные костюмы.

Информационная поддержка: федеральные, региональные и отраслевые СМИ, крупнейшие интернет-порталы.

Посетители деловой программы и интерактивной программы выставки: руководители образовательных,спортивных и досуговых учреждений, представители государственных органов управления, оптовых торговых фирм, руководители парков и зон отдыха, детских оздоровительных лагерей, домов отдыха и пансионатов, журналисты, родители и дети в возрасте от 3 до 14 лет.

Перспективы: Многие участники выставок «Спортлэнд», регулярно проводимых с 1999г., остаются с нами на долгие годы и становятся партнерами Ассоциации «Город Детства». В результате взаимовыгодного и долгосрочного сотрудничества накоплен богатый опыт, объединяющий интересы и возможности членов Ассоциации. Совместными усилиями членов Ассоциации самые современные методики, формы и технологии оздоровительной и развивающей направленности находят свое применение в досугово-спортивной отрасли.

Официальный сайт - http://sp-land.ru/

Аккредитация по телефонам (495) 280-1556, +7(905)5297746, e-mail: spland-pr@list.ru


___________________________________________________________________________________________________________________

Конкурс «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015»

К участию в конкурсе «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015» приглашаются бухгалтеры, аудиторы, налоговые консультанты и другие финансовые специалисты как бюджетных, так и коммерческих предприятий и организаций Москвы, Московской области и Крымского региона!

Участие в Конкурсе – это уникальная возможность проявить себя, доказать свою профессиональную компетентность, завоевать почетный титул «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ»!

Что нужно знать о Конкурсе?

Предлагается побороться за победу в одной из следующих номинаций:

– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 города Москвы»;
– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 Московской области»;
– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 Крымского региона»;
– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 бюджетной организации города Москвы»;
– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 бюджетной организации Московской области»;
– «БУХГАЛТЕР-ПРОФЕССИОНАЛ 2015 бюджетной организации Крымского региона».

Участники Конкурса могут принять участие только в одной из этих шести номинаций.

А также предлагаем особую творческую номинацию – «Ваше хобби», в которой вы можете участвовать независимо от основных номинаций Конкурса.

УЧАСТНИКИ КОНКУРСА

Принимать участие в конкурсе могут физические лица – бухгалтеры, аудиторы, налоговые консультанты, другие финансовые специалисты как бюджетных, так и коммерческих предприятий и организаций только г. Москвы, Московской области и Крымского региона.
Конкурсные задания для каждого тура формулируются с учетом региональной специфики и особенностей бухгалтерского учета бюджетных и коммерческих организаций.

ПОРЯДОК УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

Для участия в конкурсе необходимо зарегистрироваться на сайте конкурса www.konkursbp.ru, заполнив анкету участника конкурса, и ответить правильно на конкурсные задания. При регистрации каждому участнику присваивается индивидуальный номер (ID), который высылается на адрес электронной почты, указанный в анкете.

Официальный сайт конкурса - http://konkursbp.ru/

______________________________________________________________________________________________________________________

В Москве продолжается смотр-конкурс «Город для всех»

Общегородской конкурс на лучшие городские объекты, приспособленные для маломобильных групп граждан, «Город для всех»!

В 2015 году продолжено проведение в городе Москве смотра-конкурса «Город для всех!», который проводится на основании распоряжения Правительства Москвы от 8 мая 2009 года № 890-РП.

Конкурс проходит в 2 этапа: на окружном и городском уровнях.

В 2015 году первый этап проводится с апреля по июль окружными конкурсными комиссиями, формируемые префектурами административных округов города Москвы.

Второй этап - городской, проводится с августа по сентябрь рабочей группой Оргкомитета.

В Конкурсе могут принимать участие организации различных правовых форм и форм собственности, отраслевой экономики.

Номинации городского смотра-конкурса «Город для всех!»:

· Учреждения социальной защиты, отделения Пенсионного фонда и бюро МСЭ;

· Учреждения культуры (театр, кинотеатр, музей, библиотека);

· Учреждения образования (детский сад, школа, колледж, техникум, ВУЗ, НОУ и т.д.);

· Медицинские организации (больница, поликлиника, аптека);

· Учреждения физической культуры и спорта (физкультурно-оздоровительные комплексы — ФОКи, бассейны, детские спортивные школы);

· Учреждения потребительского рынка и услуг;

· Офисные центры и предприятия;

· Жилые дома;

· Дворовые территории;

· Рекреационные зоны;

· Дорожно-транспортные инфраструктуры;

· городские организации по типу центров обслуживания населения (ГУП ДЭЗ, ГУ ИС районов, отделы субсидий, центры обслуживания населения, паспортный стол, МФЦ).

Заявки на участие в Конкурсе представляются в конкурсную комиссию управ районов по месту расположения объекта претендующего на звание «Объект безбарьерной среды».

Более подробно с правилами участия в смотре-конкурсе «Город для всех» можно ознакомиться в Положении о проведении городского смотра конкурса «Город для всех».