RSS

Городской портал госуслуг
  • вконтакте
  • facebook

Вниманию руководителей предприятий и организаций!

19.08.2014

В соответствии с Законом города Москвы от 22.12.2004 г. № 90 «О квотировании рабочих мест» все работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории г. Москвы, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, в счет установленной квоты, которая составляет 4% от среднесписочной численности работников, обязаны трудоустроить 2% инвалидов и 2% молодежи.

К квотируемым категориям относятся: инвалиды, признанные таковыми федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы, в порядке и на условиях установленных Правительством Российской Федерации, и молодежь следующих категорий: несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в возрасте до 23 лет, выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 24 лет, высшего профессионального образования в возрасте от 21 года до 26 лет, ищущие работу впервые.

Выполнением квоты для приема на работу инвалида считается трудоустройство инвалида, подтвержденное заключением трудового договора, действие которого в текущем месяце составило не менее 15 дней.

В отношении молодежи выполнением квоты считается как трудоустройство, подтвержденное заключением трудового договора, так и уплата ежемесячно в бюджет города Москвы компенсационной стоимости квотируемого рабочего места в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения, определенного в г. Москве, на день ее уплаты.

В соответствии с Положением о квотировании рабочих мест в городе Москве, утвержденным Постановлением Правительства Москвы от 04.08.2009г. № 742-ПП (в редакции ПП Москвы от 31.05.2011г. № 236), работодатели в месячный срок после государственной регистрации в налоговых органах должны встать на учет в Территориальных отделах квотирования ГКУ «Центр квотирования», после чего работодателю присваивается регистрационный номер, который указывается при сдаче статистической отчетности.

Работодатели округа, ежеквартально до 30 числа месяца, следующего за отчетным кварталом должны предоставлять данные о выполнении установленной квоты по форме №1-квотирование "Сведения о выполнении установленной квоты и движении денежных средств".

Для работодателей СЗАО регистрация, прием отчетов, снятие с учета по квотированию рабочих мест осуществляется в Территориальном отделе квотирования СЗАО по адресу: г. Москва, ул. Мещерякова, д.9

Тел.: 490-42-82; 490-50-46

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати